共に働き、未来を創る
——センターの新入社員研修
夢をつくり、未来を照らす。 従業員がいち早くICTファミリーに溶け込み、結束力と求心力を高められるようにするため、2022年7月1日から8日まで、新入社員向けの導入研修会が開催されました。新星計画」。
| 社屋見学 | |||||||||||||
入国手続きを終えた後、未来のスターたちはツアーを開始した。 最初の目的地: 監視センターでは、架空送電線 (OHL) の検査可視化製品とパノラマ プラットフォームのアプリケーションが導入されました。ST2303 V2 V4 V5 V6; 2番目のステーション：生産棟では、ST917 V5 V9 V10 V11などの産業用頑丈なタブレットやST917V2などのハンドヘルドモバイルコンピューターPDAなど、同社の製品の生産プロセスについて学びました。 第三局：品質部門。 「Quality is life」というスローガンは、未来のスターたちの心に深く刻まれています。
(未来のスターは Senter の頑丈なタブレット ST917V9 の知識を学んでいます)
（「品質は命」研修、品質向上を目指す）製品の品質新入社員の意識）
| トレーニングクラス | |||||||||||||
オープニングのアイスブレイクと自己紹介の対話型セッションは、未来のスターの間の壁を打ち破りました。 ゼネラル マネージャーの Li Li は、未来のスター トレーニングの最初のクラスで、会社の業界とその発展全体を紹介しました。 副ゼネラル マネージャーの Sun Hongling 氏は、会社の規則と規制、および会社の発展の歴史について詳細に説明し、協力して ICT に向けて前進しました。
(フューチャースターの自己紹介)
（ゼネラルマネージャーのゼネラルスピーチ）
(D副総支配人センターについてのスピーチ）
（新入社員はとても丁寧に聞いてくれました）
| 知識クラス | |||||||||||||
教室では、情報技術省の Cao Yahui が BPM の基本的な操作と一般的なプロセスを個別にトレーニングし、現場での教育文書を入力しました。 トランスミッション市場センターのマネージャーである王超匯氏は、同社の業界と製品の発展と将来の展望について説明しました。 最後に、電力事業部門の一般補佐官である魏梁港氏は、同社のマーケティング市場の発展を共有し、入社後の未来のスターの仕事の基礎を築きました。
（BPMシステム運用についてのCao Yahuiのスピーチ）
(同社の業界に関する王超匯マネージャーのスピーチ)
（魏良港総補佐の電力に関するスピーチ）
(インタラクションパーツ)
| 会長挨拶 | |||||||||||||
会長は言った：会社は不屈の信念で着実に前進してきました。 これからも、みんなの力を頼りに、共通の目標に向かって頑張っていきたいと思います。
（李全勇主席のスピーチ）
（インドアトレーニング後の集合写真）
| 屋外展開 | |||||||||||||
未来のスターたちが 2 日間の屋外展開を開始しました。 拡張プロジェクトは豊かでカラフルでした。 メンバー全員が夢中になりました。 彼らは苦労し、収穫もありました。 トレーニングの最後に、優秀なチームが表彰されました。 全員で楽しく集合写真を撮り、研修は終了しました。
クンロン取水口
格子交差
高架踏切
ビルディングブロック
(ハッピーエンド写真)
